El sueño americano persiste como una meta anhelada por muchos, y las oportunidades laborales que ofrece Estados Unidos siguen siendo un gran atractivo. En la actualidad, la demanda de empleados por parte de diversas industrias se mantiene en auge, impulsando a numerosas empresas a buscar talento más allá de sus fronteras.
Según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, destacan empresas como Trident Seafood Corporations, PHC Corporations, ABC Professional Tree Services Inc, Obi Seafoods LLC y Progressive Solutions Arkansas, conocidas por haber solicitado trabajadores internacionales bajo la visa H-2B durante el año fiscal 2022. La visa H-2B es un pilar fundamental para las compañías que requieren de mano de obra en sectores específicos y enfrentan escasez local, lo cual refleja la necesidad constante de personal internacional en el mercado estadounidense.
Estas compañías presentaron su solicitud para el año fiscal que concluyó en septiembre de 2022. A pesar de que no se cuenta con datos concretos sobre sus intenciones para el año 2023, la historia muestra una tendencia clara: la dependencia de tal talento extranjero es una señal alentadora para quienes aspiran a laborar en Estados Unidos en los próximos tiempos.
Calendario para Aspirantes a la Visa de Trabajo H-2B en Estados Unidos 2023
La cuestión del «cuándo» es esencial para los esperanzados en unirse a la fuerza laboral estadounidense. La esperada apertura para las citas de visa de trabajo H-2B se inicia el 1 de septiembre de 2023, y abarcará plazos de contratación desde el 1 de octubre de 2023 hasta el 30 de junio de 2024, con una segunda ventana que se prolonga hasta el 31 de marzo de 2024.
Obtener una visa de trabajo es solo la puerta de entrada al proceso, precedido por una serie de requisitos especiales que todo aspirante debe cuidar de cumplir:
- El trabajador debe ser mayor de 18 años y mostrar evidencia legal de la capacidad para trabajar en Estados Unidos.
- Las instalaciones del empleador han de estar libres de sustancias prohibidas como drogas y alcohol.
- Es crucial poder desempeñar labores físicas, incluso cargar objetos que podrían llegar a las 50 libras (con apoyo, si es necesario).
- Los trabajadores deben mostrar disponibilidad y flexibilidad para laborar en diversas situaciones y turnos, incluidos fines de semana y días festivos.
- La actividad laboral puede requerir el trabajo al aire libre, por lo que es imperativo estar preparado para enfrentarse a condiciones climáticas diversas.
- La empresa puede solicitar pruebas de drogas luego del empleo y tras incidentes, además de requerir un estatus negativo de COVID al momento de ser contratado.
Sectores y Empresas en Estados Unidos con Vacantes para Trabajadores Extranjeros
Los interesados en un horizonte laboral en Estados Unidos quizá se pregunten sobre qué sectores proveen mayores oportunidades. En la vanguardia se sitúa el sector tecnológico, con gigantes tales como Google, Apple, Microsoft y Amazon liderando programas para emplear a internacionales en posiciones que van desde desarrollo de software hasta ingeniería.
La industria de comida rápida y comercio minorista también sobresalen como empleadores potenciales, brindando opciones laborales en ámbitos tan variados como atención al cliente y cocina. Igualmente, en una escala menor, empresas familiares y locales incluyen dentro de sus plantillas a talentos foráneos con frecuencia.
El cuidado personal y de niños emerge como un área con creciente demanda, con empresas de servicios de cuidado infantil y de limpieza que recurren al empleo de personal internacional para cubrir sus necesidades.
Validación de la Legitimidad de las Empresas Estadounidenses
Al buscar empleo en el extranjero, garantizar la veracidad de las empresas es esencial. Para ello, se pueden seguir una serie de pasos dirigidos a asegurar que la entidad en cuestión cuenta con la certificación necesaria por parte del gobierno estadounidense. La calidad de una empresa también puede ser evaluada mediante su reputación en reseñas y noticias.
Es imperativo estar alerta con las entidades que exigen pagos por procesar visas de trabajo, dado que estas prácticas son ilegales y pueden ser indicio de fraude. Las empresas legítimas asumen estos costos sin trasladarlos a los empleados potenciales.
¿Qué Visas de Trabajo se Requieren para Trabajar en Estados Unidos desde México?
Para quienes deseen cruzar la frontera en busca de empleo, diversos tipos de visas podrían ser necesarias en función de la naturaleza del trabajo y la duración de la estadía. Las empresas estadounidenses deben participar activamente en este proceso.
La visa H-2B sobresale como una de las opciones más comunes para mexicanos que buscan un empleo temporal en Estados Unidos. Para los puestos gerenciales o ejecutivos, la modalidad de visa cambia a una dirigida a aquellos que efectuarán una transferencia dentro de sus empresas a sucursales en el país norteamericano.
- Es crucial recordar que la aprobación para visas H-2B se limita a 66,000 permisos por año fiscal, repartidos equitativamente entre dos periodos.
- Tales visas solo permiten laborar para la empresa que se menciona en la autorización, por lo que mantenerse dentro de los parámetros legales es de suma importancia.
Trabajar en Estados Unidos: Empresas que Buscan Talentos Mexicanos
Las puertas de Estados Unidos se abren para los trabajadores mexicanos en diversos sectores, y no sólo en las compañías de gran envergadura. Si bien gigantes tecnológicos y de servicios lideran la captación de talento, múltiples empresas de menor escala también ofrecen posiciones que van desde servicios de limpieza hasta atención al cliente.
Es de vital importancia que los solicitantes cumplan con los reglamentos migratorios y obtengan un permiso de trabajo válido antes de comprometerse con cualquier empleador. El respeto por las condiciones y leyes laborales garantiza una experiencia laboral segura y productiva.
Diversidad de Oportunidades: Qué Empresas de Estados Unidos Solicitan Trabajadores Extranjeros
Empresas estadounidenses de variados tamaños acuden a la oferta internacional para cubrir roles diversos, desde los tecnológicos hasta los de atención al cliente. El programa H-1B es un ejemplo de cómo compañías como Google afianzan su necesidad de habilidades específicas, mientras que otros empleadores de menor tamaño aprovechan programas H-2B y J-1 para satisfacer sus requerimientos de mano de obra estacional o de intercambio cultural.
Consideraciones para Trabajar en Estados Unidos Siendo Contratado desde México
El trayecto laboral hacia Estados Unidos comienza por identificar y obtener la visa de trabajo correcta, seguido de la búsqueda de empleo por medios directos o intermediarios. La preparación para entrevistas y la adhesión a las normativas migratorias juegan un papel clave en el proceso hacia el éxito profesional en el extranjero.
Profesiones con Alta Demanda en Estados Unidos en 2023
Las profesiones que encabezan la lista de demandas en Estados Unidos para el 2023 se apegan al programa de visas H-2B. Esta visa permite a las empresas cubrir vacantes en campos diversos, compensando la falta de mano de obra cualificada en sectores críticos del mercado laboral americano.
Es fundamental que los aspirantes cumplan con las expectativas y requisitos de los empleadores y mantengan un estado legal consistente con las normativas migratorias, respetando siempre el limitado cupo anual establecido para las visas H-2B.
En resumidas cuentas, las empresas en Estados Unidos están en constante búsqueda de talento internacional, y el año 2023 no es la excepción. Con una preparación adecuada, cumplimiento de requisitos y un ojo puesto en las leyes migratorias, las puertas del mercado laboral estadounidense pueden abrirse para muchos. Sigue adelante con valentía y determinación en la búsqueda de tu próxima aventura profesional.